Chaque début d’année apporte son lot de nouveautés en matière de retraite. Et 2025 ne fera pas exception. Alors que la réforme de 2023 est encore fraîche, le gouvernement relance le débat. Nous décryptons les principaux changements à surveiller.
Vers un retour en arrière sur l’âge de départ ?
C’est le dossier brûlant du début d’année. Le Premier ministre François Bayrou a annoncé un conclave de trois mois entre partenaires sociaux pour réexaminer la réforme des retraites de 2023. Un éventuel retour sur le report de l’âge légal est sur la table, mais il pose de nombreuses questions :
• Les compensations accordées en 2023 (comme la retraite progressive assouplie) seront-elles maintenues ?
• La réforme Touraine, qui accélère l’allongement de la durée de cotisation, sera-t-elle impactée ?
• Quel impact pour les différentes générations concernées ?
• Enfin, combien coûterait cette révision et combien de temps pour la mettre en place ?
Les discussions s’annoncent tendues. Si un compromis est trouvé d’ici mai, une nouvelle réforme pourrait être adoptée dès l’automne.
L’emploi des seniors, toujours un casse-tête
Autre enjeu majeur : l’emploi des seniors. Avec une population active vieillissante, le gouvernement cherche des solutions pour inciter les entreprises à garder leurs salariés plus longtemps.
Deux dispositifs pourraient refaire surface :
• Le CDI senior, un contrat de travail spécifiquement conçu pour les plus de 55 ans.
• L’index senior, une obligation pour les entreprises de publier des indicateurs sur l’emploi des plus de 55 ans.
De plus, la réforme de l’assurance chômage, initiée sous le gouvernement Attal, pourrait être relancée, impactant directement les fins de carrière.
Retraite progressive : vers un nouvel assouplissement
Bonne nouvelle pour ceux qui veulent lever le pied avant la retraite définitive : le dispositif de retraite progressive, déjà assoupli en 2023, pourrait devenir encore plus accessible.
Un accord signé en novembre dernier prévoit d’abaisser l’âge d’accès de 62 à 60 ans. Reste à savoir si les partenaires sociaux entérineront cette mesure. Si oui, un décret devra préciser les modalités d’application.
Les évolutions paramétriques au 1er janvier 2025
Comme chaque année, certains paramètres sont revus :
• Revalorisation des pensions : pour suivre l’inflation, les pensions augmentent, mais les premiers paiements revalorisés n’interviendront qu’en février pour certaines caisses.
• Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) : il est relevé de 1,6% et atteint 47 100 € (soit 3 925 € par mois). Il sert notamment à calculer le plafond de déduction des versements sur un Plan Épargne Retraite (PER).
• Validation des trimestres : le revenu minimum pour valider un trimestre retraite suit l’évolution du SMIC et passe à 1 782 € bruts, soit 7 128 € bruts pour une année complète (4 trimestres).
2025 s’annonce donc comme une année charnière pour la retraite en France. Entre réajustements réglementaires et incertitudes politiques, les futurs retraités ont tout intérêt à rester attentifs aux évolutions à venir.